Главная » Часть 1. ВСЕ ЛЮДИ ДЕЛАЮТ ЭТО » Есть ли преимущества у того или другого сектора?

Есть ли преимущества у того или другого сектора?

Как проработавшая в трех из этих разных секторов, скажу - ну, конечно, есть!

Лично я комфортнее всего чувствую себя в секторе "С" - работаю на себя, свою семью - ну, и конечно, на своих глубокоуважаемых и любимых клиентов! :)

Сектор "С", как правило, берет больше энергопотенциала, чем сектор "Р", но и предоставляет больше возможностей, способов, вариантов для его восстановления.

В Законе о предпринимательстве, по-моему, упущен один очень важный момент. И потому, чтобы никто из предпринимателей об этом моменте не забывал, я предлагаю статью 1 этого Закона вывесить у себя на компьютере или возле рабочего стола вот в такой редакции:

"Предпринимательство - это самостоятельная, систематическая, на собственный риск деятельность по производству продукции, выполнению работ, предоставлению услуг с целью получения прибыли и КАЙФА".

Имея свое дело, легче управлять своим временем и своей энергией. Ты сам можешь решать, сколько сил потратить и на что - на развитие своего дела (что в результате все равно приведет к возрастанию личной энергии или к меньшим затратам ее) или на другие способы восстановления энергопотенциала.

И потому своим делом (в отличие от работы по найму) лучше заниматься тем, у кого энергопотенциал достаточно высок и он его не "успевает" весь потратить, работая на "хозяина". И наоборот, если вы работаете на себя, а попытаетесь перейти в сектор "Бизнес", то, возможно, вам тогда не будет хватать на это достаточно энергопотенциала.

И почему-то нигде не сказано о том, что для того, чтобы предприниматель был успешным, он ДОЛЖЕН любить руководить.

Несколько лет назад мне пришлось общаться с известным в нашем городе, очень успешным предпринимателем-инвалидом (многие поняли, о ком я говорю). И вот еще тогда я задала ему вопрос:

- Вы так много работаете, делаете столько, что не под силу здоровому мужику. Откуда вы берете энергию?

Оказывается, этот вопрос меня еще тогда интересовал… На что получила ответ:

- Да прямо в процессе общения с людьми.

Оп! Заметили? Оказывается, этот предприниматель поднимал свою энергию, непосредственно руководя своими сотрудниками и общаясь с другими людьми. А ведь именно управлять и вести переговоры - это самое главное, чем постоянно приходится заниматься каждому бизнесмену. И вот если он от этого получает энергию - то он становится успешным почти автоматически. А если ему надо затрачивать на это свою энергию - то лучше заняться чем-нибудь другим.

Это же очевидно?

Если вы не любите управлять людьми, - успешным бизнесменом вам не стать. Даже если вы и будете зарабатывать достаточное количество денег, - у вас будет уходить слишком много энергии на управление людьми. Вы только будете мучаться. Возможно, в таком случае вам лучше быть частным предпринимателем, работать на самого себя, заниматься своим делом?

Если вы чувствуете, что какая-то работа требует слишком много вашего энергопотенциала, а оплачиваться будет незначительно, то есть вы чувствуете, что за эту оплату не сможете восстановить затраченный энергопотенциал, - откажитесь, не делайте. Этот совет легче всего использовать именно тем, кто работает в секторе "С", т.е. самонанятым людям.

Но только вы сами для себя можете решить, в каком квадранте вам будет приятнее и комфортнее всего!



Отрицательное в предпринимательстве: путь избран. С него свернуть очень сложно, почти невозможно. Бросить раз начатое дело гораздо труднее, чем перейти с одной работы на другую. А ведь в жизни множество путей. И многие из них хотелось бы еще испытать.



Уважаемые господа!

Шефы, боссы, руководители и другие начальники!

Когда вы ощутите свой энергопотенциал и научитесь им управлять (если, конечно, не убежите в результате этого осознания со своего ответственного поста :) ), - то вы сможете еще и чувствовать энергопотенциалы своих работников. Зачем, - спросите вы? Для того, чтобы повысить в целом эффективность всего вашего коллектива! Вы будете четко видеть и знать, какие виды работ ваши подчиненные выполняют с радостью, ощущая удовольствие.

Вот вспомните, например, случай, когда кто-либо из ваших сотрудников забежал в ваш кабинет с горящими глазами… Оп! Вот это то самое! Отчего он был так возбужден? Что вызвало его воодушевление? Какое задание он в этот момент выполнял? Или какое получил известие? Или, может быть, в этот момент кто-то произнес какую-то фразу, которая почему-то зажгла этот огонек энтузиазма?..

Проанализируйте, - и дальше по возможности поручайте ему подобный вид деятельности. Ведь все равно кто-то же должен этим заниматься - так пусть человек еще и удовольствие при этом получает. А он будет выполнять этот вид работы гораздо старательнее, чем кто-нибудь другой. Для него эта работа сама по себе является стимулом!



Характерный пример ярко показан в фильме "Служебный роман": "Выдвинули, а теперь никак задвинуть не можем…" Не можете? И не надо! Пусть человек занимается общественной деятельностью (или любой другой) - на радость и пользу всему коллективу.

Руководители! Внимание! Потрясающая тайна! Эксклюзив только для вас! :)

Самый лучший работник - это тот, у кого подходящий энергопотенциал для выполнения данной конкретной работы. Такой человек трудится с полной отдачей и достигает таких результатов, которых не мог бы достичь ни один другой человек - с самым "крутым" и наивысшим образованием.

Причем, не оправдывают себя даже так называемые "центры довузовской подготовки". Они могут "выбраковать" только самых неподходящих людей. Но если человек хоть немного подходит - он "вольется" в обучение, будет учиться дальше… по инерции. А потом?.. Ведь учиться какому-нибудь делу и заниматься этим делом - это две большие разницы…



Совет потребителю. Ищите счастливого мастера - такого, кому эта работа в кайф. Никто другой не сделает эту работу лучше.



 

Читать далее... >> А как же всё-таки распознать Своё дело?




Теги: энергопотенциал бизнес психология счастье деньги

Содержание

 
 

Search